Je personeel vrijwilligerswerk laten doen: waarom en hoe?

Steeds meer bedrijven ontdekken werknemers-vrijwilligerswerk als alternatief bedrijfsuitje of om hun betrokkenheid bij de samenleving te tonen.
Jij als ondernemer doet iets voor de maatschappij en tegelijkertijd motiveer je je personeel. Klussen op een kinderboerderij, een dagje uit met ouderen of gehandicapten. Er zijn talloze voorbeelden van vrijwilligerswerk "in de baas zijn tijd". 

Je kunt als bedrijf ook een actief vrijwilligersbeleid (corporate volunteering) opzetten en daarbij bemiddeling en begeleiding aanbieden. Sommigen bedrijven zetten zich bijvoorbeeld  maandelijks een middag in voor een goed doel. Anderen stellen hun kennis beschikbaar of gaan een langdurig samenwerkingsverband aan met een maatschappelijke organisatie.

Voordelen

  • Teambuilding. Vrijwilligerswerk is goed voor het wij-gevoel.
  • Positief imago. Vrijwilligerswerk kan de uitstraling van een organisatie positief beïnvloeden. 
  • Company pride. Werknemers die in werktijd vrijwilligerswerk doen, voelen zich meer betrokken bij je onderneming.
  • Ontwikkeling werknemer. Vrijwilligerswerk kan onvermoede talenten blootleggen.

Maar....

  • Vaak is het startpunt wat de organisatie wil geven en niet van wat de maatschappelijke organisatie daadwerkelijk nodig heeft.
  • Erken dat de maatschappelijke organisatie de expert is. Zij kent de doelgroep het beste.
  • Realiseer je dat de beste mensen binnen het bedrijf misschien niet de beste mensen zijn om de maatschappelijke organisatie te helpen.